+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кража трудовой книжки у работодателя работником

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Помощь при кражах Ответственность за кражу трудовой книжки Трудовая книжка - основной документ, который необходим работнику на протяжении всей профессиональной деятельности. Без нее невозможно будет доказать свой стаж при начислении пенсии. Именно поэтому к данному документу следует относиться очень бережно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кража трудовой книжки работником

Есть несколько ситуаций, когда вам придется заняться восстановлением потерянных трудовых книжек. Во-первых, свою книжку может потерять бывший сотрудник. В этом случае по закону он может обратиться к вам — своему последнему работодателю — с просьбой помочь с документами. Во-вторых, заявить о пропаже трудовой может человек, который только устраивается к вам на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Любой человек, который имеет официальный стаж работы, вправе рассчитывать на восстановление утраченной трудовой книжки. Узнайте кто занимается восстановлением трудовой в каких случаях, скачайте образцы документов. Любой человек, который имеет официальный стаж работы, вправе рассчитывать на восстановление утраченной трудовой книжки, но мероприятие это не быстрое и кропотливое. Заявление на оформление дубликата трудовой книжки: бланк.

Заявление на оформление дубликата трудовой книжки: образец. Первый момент, который необходимо прояснить — кто виновник утери документа. Именно он возьмёт на себя все основные действия по восстановлению. Если все или несколько трудовых книжек сотрудников повреждаются или уничтожаются полностью в результате исключительных ситуаций пожар, стихийное бедствие и т. Трудовая книжка может находиться у владельца только в двух случаях:.

Если в момент утраты трудовая книжка формально значилась в распоряжении ее владельца, то виновником утраты документа является он. Обнаружив утрату, работник должен без промедления составить заявление с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки своему последнему или текущему работодателю.

Не существует его официально утвержденной формы, но есть перечень данных, обязательных к указанию в нем. Шапка заявления содержит ФИО заявителя и название организации, в которую работник направляет обращение за дубликатом. Основная часть заявления состоит из уведомления об утрате трудовой книжки с указанием её причины утеряна, испорчена, украдена и т. Если документ был повреждён, необходимо приложить его к заявлению, в каком бы виде он не был.

При утрате в результате кражи, прилагается копия заявления в органы внутренних дел. Работодатель обязан принять заявление и инициировать все обязательные действия для скорейшего восстановления трудовой книжки: разъяснить работнику порядок восстановления трудовой книжки в году, выдать список документов, сбором которых владелец книжки будет заниматься лично.

Готовый комплект собранных документов предоставляется в отдел кадров предприятия, где впоследствии и заводится дубликат. Восстановленный документ должен быть оформлен в срок не более 15 дней отсчет ведется с момента получения от работника заявления , но этот срок действителен только для бывшего работодателя и не распространяется на текущего.

Работник, утративший свою трудовую книжку, покроет расходы фирмы на покупку нового бланка документа. Никакая другая информация, не удостоверенная указанными документами, не может быть занесена в дубликат. Все работы по заведению дубликата и занесению в него сведений может проводить только официальное лицо — руководитель, либо ответственный сотрудник отдела кадров.

Если у гражданина имеются документы, связанные с прежними работодателями копии трудовой книжки, справки и т. В случае, если трудовая книжка была повреждена, в ней могут остаться читаемые записи, которые можно перенести в дубликат без подтверждения. Той части записей, которая была уничтожена, требуется обязательное подтверждение. Чаще всего случаи утери трудовой книжки происходят в период, когда гражданин уволился с работы и получил на руки свою трудовую книжку.

Но на новое место работы официально не устроился и трудовую книжку следующему работодателю не передал, а продолжает хранить её у себя. В этой ситуации ему следует обратиться к своему последнему работодателю — тому, кто делал последнюю запись. Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам. Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру.

Значительно усложняет положение дел ситуация, когда предприятие, на котором сотрудник трудился прежде, было ликвидировано. Если такого предприятия на данный момент не существует, прежде всего, нужно удостовериться, что оно действительно было ликвидировано, а не преобразовано в другое с сохранением архива.

Если у реорганизованного предприятия существует фирма-правопреемник, в ней можно запросить необходимые документы. Если же компания действительно была ликвидирована, исключена из ЕГРЮЛ, и получить документы от неё не представляется возможным, необходимо обратиться в архив за справкой. Это возможно только в том случае, если все прежние наниматели платили за него обязательные пенсионные взносы. Обратившись с запросом в Пенсионный фонд, заявитель получает справку о трудовом стаже, в которой указываются все предприятия, на которых он трудился в разные периоды своей трудовой деятельности.

Запросить ее можно также через МФЦ. Справка служит основанием для внесения сведений в дубликат трудовой книжки. При ликвидации предприятия его руководитель должен всю документацию, в том числе и кадровую, передать в государственный архив. Таким образом, работник, отправив запрос в архив, может получить информацию о своей трудовой деятельности на ликвидированном предприятии.

Эти сведения должны содержаться в архиве по месту регистрации предприятия, которое можно определить, зная его юридический адрес. Запрос в иногородний архив направляется заказным письмом. Строгой формы запроса не существует, обычно он оформляется в свободном формате на имя руководителя архивного учреждения. В запросе необходимо указать ФИО работника, его контакты, название организации, в которой работал, трудоустройства с просьбой официально подтвердить эти данные.

При наличии в архивном учреждении необходимых сведений оформляется архивная справка, заверенная печатью учреждения и подписью его руководителя. На основании данной архивной справки можно вносить сведения в дубликат трудовой книжки. Несмотря на установленную законом обязательную процедуру передачи документации в архив, далеко не все предприятия, находящиеся в процессе ликвидации, делают это. Часто в архивах отсутствуют необходимые сведения.

Тогда работник может обратиться в суд для восстановления данных о его трудовом стаже. Обычно это занимает много времени, но в случае, когда другие способы восстановления не принесли результатов, суд остается единственным выходом. Судебные инстанции будут самостоятельно инициировать поиск информации о бывших нанимателях и направлять запросы в соответствующие органы.

Вероятность обратной связи возрастает, когда запросы приходят не от частного лица, а от судебной системы. Также, при рассмотрении дела судебные органы готовы принять показания свидетелей.

Это могут быть люди, готовые подтвердить факт работы истца на конкретном предприятии в указанный период. Решение суда является документом, на основании которого разрешено вносить записи в дубликат. Восстановление трудовой книжки — довольно долгий и хлопотный процесс, поэтому во избежание сложностей в случае ее утраты, кадровая служба рекомендует периодически делать копии документа лучше заверенные , например, при смене места работы.

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 или на сайте. Сезон отпусков как работать по новым правилам. Как восстановить трудовую книжку.

Темы: Трудовая книжка. Статьи по теме Что делать, если не отдают трудовую книжку после увольнения Как оформить трудовую книжку работнику впервые Порядок ведения трудовых книжек Правила заполнения трудовой книжки и образец Когда выдается трудовая книжка на руки при увольнении.

Узнайте кто занимается восстановлением трудовой в каких случаях, скачайте образцы документов Из этой статьи вы узнаете: как восстановить трудовую книжку при утере работником если предприятие ликвидировано скачать образец заявления на восстановление. Скачать документы из статьи: Заявление на оформление дубликата трудовой книжки: бланк. DOC Заявление на оформление дубликата трудовой книжки: образец.

Читайте по теме в электронном журнале. Важно Если в момент утраты трудовая книжка формально значилась в распоряжении ее владельца, то виновником утраты документа является он. Важно Работник, утративший свою трудовую книжку, покроет расходы фирмы на покупку нового бланка документа. Читайте также Ошибки в трудовой книжке, из-за которых работник пойдет в суд Образец записи об увольнении по собственному желанию Работа по договору без трудовой.

Ваша персональная подборка. Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Новости по теме. Работодатель заплатит за неполные сведения о том, как забрать трудовую книжку. Пенсионный фонд оцифровал все трудовые книжки россиян.

ПФР пояснил, как рассчитывают пенсию работнику с двумя трудовыми. Роструд разъяснил, как оформлять трудовую книжку в сложных ситуациях. Роструд разъяснил, как рассчитывать больничный работнику с двумя трудовыми.

Вопросы по теме. Как долго действует заверенная копия трудовой книжки? Как верно указать дату рождения на титульном листе трудовой книжки? Оформлять ли трудовую книжку несовершеннолетнему работнику?

Кража трудовой книжки ответственность

Автору данной статьи в последнее время приходится принимать участие в разрешении проблемы восстановления трудовых книжек и, соответственно, прав работников на пенсионное обеспечение. Дело в том, что участились случаи подобные следующему. Из офиса туристической фирмы произошла кража сейфа, содержащего кроме прочих ценностей и трудовые книжки работников.

В последнем случае сотруднику выдайте дубликат, в который перенесите все записи из трудовой книжки, кроме той, что признана недействительной п. Какая фамилия указывается в дубликате трудовой книжки Часто при оформлении дубликата трудовой книжки возникает вопрос: "Какая фамилия прописывается на титульном листе при оформлении дубликата трудовой книжки: та, что стояла на момент заведения трудовой книжки, или та, которая есть у работника на момент выдачи дубликата? На титульном листе дубликата трудовой книжки необходимо записать тут фамилию, под которой работник обратился для оформления дубликата.

Мелкое хищение до 2,5 тысяч руб. Отказ в возбуждении уголовного дела выдается на руки заявителю. Если собственником похищенного является работодатель, то он может подать в суд на основании отказа. Значительный не менее руб.

Кража трудовой книжки у работодателя работником

Трудовая книжка - основной документ, который необходим работнику на протяжении всей профессиональной деятельности. Без нее невозможно будет доказать свой стаж при начислении пенсии. Именно поэтому к данному документу следует относиться очень бережно. Тем не менее никто не застрахован от непредвиденных ситуаций, и потерять книжку можно, как и любые другие бумаги. Любой работник имеет право взять на время свою трудовую книжку у работодателя для ее предоставления в соответствующие инстанции. После увольнения этот документ выдается на руки бывшему сотруднику и остается у него до момента нового трудоустройства. Если вы только начали свою профессиональную деятельность, и в трудовой была одна запись о работе продолжительностью месяца, то нет необходимости расстраиваться и паниковать, если документ пропал. В такой ситуации законодательство не предусматривает обязательства по подаче заявления на оформление дубликата.

Ответственность за кражу трудовой книжки

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве. Подсчет стажа в трудовой книжке. Выписка из трудовой книжки — образец заполнения. Недействительная запись в трудовой книжке.

Есть несколько ситуаций, когда вам придется заняться восстановлением потерянных трудовых книжек.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В организации произошла кража сейфа, в котором находились трудовые книжки. В каком порядке восстанавливаются трудовые книжки? Где можно получить информацию о стаже работника, какой документ нужен для подтверждения?

Кадровик украл трудовую

До 1 января года ситуации, когда работник может забрать трудовую книжку, ограничивались увольнением или выходом на пенсию работодатель обязан выдать увольняющемуся сотруднику оригинал трудовой наряду с некоторыми другими документами и их копиями, предоставляемыми по запросу — справкой о заработной плате, приказом о зачислении на должность и т. С года добавилось новое основание для выдачи трудовой книжки: теперь по письменному заявлению сотрудника работодатель должен выдать ему оригинал документа для целей обязательного социального страхования например, для оформления страховой пенсии по старости. Ранее разрешалось выдавать только копию или выписку, а если Пенсионный фонд запрашивал оригинал трудовой, кадровику приходилось на время выдавать его сотруднику под личную ответственность, тем самым нарушая закон, или лично заниматься передачей документа в ПФ. Узнайте, как происходит выдача трудовой книжки работнику на время Ответственность работника за состояние трудовой книжки Как правило, Пенсионный фонд не задерживает трудовую книжку, ограничиваясь снятием нужного количества копий и сразу же возвращая оригинал работнику.

.

Кража трудовой книжки у работодателя

.

В некоторых случаях вины работника в потере трудовой книжки может.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рогнеда

    Они все правильно делают люди очнитесь уходит вода на места добытой нефти. Мы сжигаем нефть, уголь. А на эти пустоты уходит вода. Аааааа