+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовой договор с директором если он учредитель

Минфин России и Роструд уверены, что трудовой договор с директором — единственным учредителем компании заключать нельзя, поскольку нет трудовых отношений. Однако Минздравсоцразвития России, фонды и судьи придерживаются иного мнения. Как правило, трудовой договор с руководителем общества трудностей не вызывает. Более того, ему посвящена глава 43 Трудового кодекса.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые отношения - если в компании один учредитель

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор?

Причин тому может быть много. Следующий ход снова сделал Роструд. Обоснование такое. Его мы исключаем. Наконец, приведем еще один аргумент. Рассмотрим такие ситуации. Бесплатно заполнить, проверить и сдать СЗВ-М через интернет. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Распространяется ли на директора — единственного участника ООО действие главы 43 ТК РФ, которая регулирует особенности труда руководителя организации?

Обязательно ли заключение трудового договора с руководителем, который является единственным участником ООО? Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям. Обсудить на форуме 14 Распечатать В закладки. Тест для самопроверки. Да, распространяется. Распространяется, если с таким руководителем заключен трудовой договор. Распространяется, если с таким руководителем не заключен трудовой договор.

Не распространяется. Да, обязательно. Обязательно, если стоимость имущества ООО превышает 1 млн. Обязательно, если руководитель не имеет статуса ИП. Нет, необязательно. Да, можно, ведь дивиденды также являются доходом руководителя. Можно, если это предусмотрено трудовым договором с руководителем. Нельзя, так как дивиденды не могут выплачиваться ежемесячно. Нельзя, так как участник ООО имеет право на дивиденды вне зависимости от выполнения им функций руководителя.

СОУТ специальная оценка условий труда 7 Так же читайте нас в Яндекс.

Трудовой договор с генеральным директором - единственным учредителем

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель — одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения? Нужно ли заключать трудовой договор? Как оплатить труд и не ошибиться с налогами?

Причем, Минфин, Роструд, внебюджетные фонды и судебные инстанции аргументируют противоположные точки зрения, ссылаясь на законодательство, что не мешает им через какое-то время свое мнение изменить. Основные причины, по которым учредитель может иметь заинтересованность в заключении трудового договора со своей организацией, следующие:.

Автор: Джабазян Е. Зачастую единоличные собственники небольших фирм становятся их руководителями. В связи с этим возникает множество вопросов. Правомерно ли заключение трудового договора с директором фирмы, который является ее единственным учредителем? Можно ли в данной ситуации вообще говорить о возникновении трудовых отношений?

Как заключить трудовой договор с директором

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха! Регистрация или Вход. О журнале Ввести код доступа. Форум Бухучет и налоги Труд и заработная плата Учредитель и директор одно лицо, трудовой договор. Страница 1 из 3 1 2 3 Вперед Последний яя На страницу: Показано с 1 по 10, из Учредитель и директор одно лицо, трудовой договор. Опции темы Версия для печати Отправить на E-mail… Подписаться на эту тему…. Учредитель и директор одно лицо, трудовой договор Добрый день! Есть ООО, где учредитель и директор одно лицо единственное лицо на фирме. Директор работает по внешнему совместительство и трудовому договору на 0.

Трудовой договор с директором: когда и как заключать (или нет)

Причин тому может быть много. Следующий ход снова сделал Роструд. Обоснование такое. Его мы исключаем. Наконец, приведем еще один аргумент.

Природа трудовых отношений и порядок их оформления достаточно подробно изложены в Трудовом кодексе , однако на практике часто возникают вопросы, на которые законодательство не дает четких и однозначных ответов. Например, что делать, если работодатель и работник — одно лицо.

Нужно ли заключать трудовой договор генеральному директору - единственному учредителю? Чем отличается трудовой договор с директором - единственным учредителем от других? Трудовые права директора - единственного учредителя: получение зарплаты. Трудовые права директора: отпуск и больничные.

Директор турфирмы – единственный учредитель

Услуги в области трудового права. Данная статья написана юристом Александром Дедюлей достаточно давно, но нормы законодательства существенно не поменялись. В любом случае сверяйте указанные в статье ссылки с действующим законодательством. Тема данной статьи уже много раз раскрывалась в различных публикациях юристов-хозяйственников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор с директором – единственный учредителем

.

Директор и учредитель в одном лице. Заключение трудового договора (контракта)

.

Из этого следовало, что если в штатном расписании компании При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. ли трудовой договор директору — единственному учредителю.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sabrolathee75

    Помню я ни когда не скидывался, и был самый глупый, кандидат на второй год,